شماره جدید ضرورت و نتایج آموزش کارکنان صنعت پتروشیمی هنگامی که از تشکیل سرمایه انسانی صحبت می شود زمانی است که سرمایه گذاری های مالی صورت پذیرفته تا تحولات و تغییراتی در افکار و افعال فرد بوجود آورد. چهارشنبه ۰۱ تیر ۱۴۰۱ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۱۱۹ ] منابع انسانی 154 سرمایه انسانی شاه کلید توسعه سازمان یکی ازمسائل اساسی و مهم که مدیران سازمان‌ها با آن مواجه هستند، جذب و نگهداشت سرمایه انسانی، تقویت و بهبود عملکرد آن‌ها درجهت اثربخشی، کارایی و بهره وری بهتر ازکارکنان سازمانی خود می‌باشند. شنبه ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۱ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۲۹۴ ] 153 سازماندهی نیروی انسانی برای آینده صنعت پتروشیمی تغییرات بنیادین محیط کسب و کار بزرگترین «چرا» را برای صنعت پتروشیمی ایجاد کرده است تا بتوانند راه های جدیدی را برای تحقق خواسته های خود پیدا کنند. یکشنبه ۱۵ اسفند ۱۴۰۰ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۵۴۴ ] 152 جهانی شدن و تغییرجایگاه نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی پدیده جهانی‌شدن از بحث‌برانگیزترین مسایل روز جهان به‌شمار می‌رود. پدیده‌ای که در تصمیم‌گیری‌ها و فعالیت‌های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی انسان‌ها نقش تعیین‌کننده‌ای داشته و مرزهای جغرافیایی را به حداقل ممکن کاهش می‌دهد، منافع مردم و کشورها را بیش‌از پیش به‌هم تنیده کرده و علاوه بر کالا وخدمات، افکار و دانش بشری را نیز آسانتر و بی‌حد و مرزتر از گذشته مبادله می‌کند. جمعه ۱۵ بهمن ۱۴۰۰ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۲۰۷ ] 151 تحول مفهومی شغل در صنعت پتروشیمی پاندمی کووید- 19 تحولات بسیاری را از لحاظ بنیادی و بر روی ابعاد ارتباطی شغل نیروی کار و محل کار در صنعت پتروشیمی ایجاد کرده است. شرکت های پتروشیمی در اقصا نقاط دنیا نیز خود را با این تحولات همراه و همگام کرده‌اند. چهارشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۰ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۵۷۲ ] 150 اهمیت نیروی انسانی ماهر در صنعت پتروشیمی ایران به زبان ساده به هر چیزی غیر از سرمایه فیزیکی از قبیل اموال، تجهیزات و سرمایه مالی سرمایه انسانی گفته می شود. دوشنبه ۱۵ آذر ۱۴۰۰ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۵۲۳ ] 149 محیط اجتماعی، ریسکهای فیزیکی و روانی و کیفیت شغل در صنعت پتروشیمی ویژگی یک محیط اجتماعی خوب وجود حمایت اجتماعی و عدم وجود سوء استفاده در محیط کار است. شنبه ۱۵ آبان ۱۴۰۰ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۲,۲۱۰ ] 148 تاثیر گردش شغلی، آموزش و محیط روانی و فیزیکی بر بهره وری نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی در مطالعات مختلف ثابت شده است که گردش کاری برای رفاه کارگران بسیار موثر است و مخصوصا سیستم های چند مهارتی مستقل نیز موجب انگیزش بالاتر کارگران و نیز عملکرد بهتر سازمان ها می شود. پنج شنبه ۱۵ مهر ۱۴۰۰ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۱,۷۹۵ ] 147 ساعات کاری و توازن کار- زندگی در صنعت پتروشیمی کارگران صنعت پتروشیمی اتحادیه اروپا به طور متوسط ۳۹ ساعت در هفته کار می‌کنند . دوشنبه ۱۵ شهریور ۱۴۰۰ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۲,۲۸۴ ] 146 صنعت پتروشیمی: شرایط کار و کیفیت اشتغال این گزارش خلاصه ای از وضعیت کار، کیفیت اشتغال، سلامت کارکنان و پایداری شغل را در صنعت پتروشیمی بررسی می‌کند. جمعه ۱۵ اَمرداد ۱۴۰۰ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۲,۴۰۷ ] 145 تحلیل شغل، استخدام، انتخاب و انتقال نیروی کار و تاثیر آن در بهبود بهره وری سازمان تحلیل شغل یکی از روش های ارزیابی سیستماتیک وظایف، تعهدات و مسئولیت‌ها است تا بدین وسیله پیشرفت های ضروری هر یک از مشاغل شناسایی شود و مهارت‌ها و دانش مورد نیاز برای انجام مشاغل در سازمان تعیین شود. سه شنبه ۱۵ تیر ۱۴۰۰ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۲,۷۱۷ ] تعداد نمایش: 10 20 50 100 همه موارد « قبلی صفحه ۱ از ۸ ۲ ۳ ۴ ۵ ۶ ۷ ۸ بعدی » شماره صفحه