شماره جدید

چگونه بهره‌وری نیروی کار را افزایش دهیم
تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارامد از منابع گوناگون همچون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی ومؤسسات خدماتی است.
جمعه ۱۵ دی ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵۷ ]

منابع انسانی

آموزش و توسعه نیروی انسانی به منظور افزایش بهره‌وری
105
تعریف آموزش
چهارشنبه ۱۵ آذر ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵۶ ]
تاثیر استرس بر کارایی نیروی انسانی
104
از مهمترین مسائلی که بر کارایی کارکنان تأثیر گذار است استرس محیط کار است.عوامل استرس زا عبارتند از عوامل فیزیکی،عوامل کاری ومشکلات فردی.
دوشنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲۳۶ ]
چگونه نیروی انسانی کارآمد خود را حفظ کنیم؟
103
اغلب شرکت‌ها اشتباه عمل می‌کنند. آنها به جای آنکه سعی کنند تا به کارکنان خود انگیزه بدهند، باید از بی‌انگیزه شدن کارکنان خود جلوگیری کنند.
شنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳۵۰ ]
چگونه مشارکت و خلاقیت را در کارکنان تقویت کنیم؟
102
بستر سازی جهت مشارکت کارکنان سازمان یکی از راه های مهم بروز خلاقیت است.
چهارشنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۷۹۱ ]
ایجاد انگیزه در نیروی انسانی و تاثیر آن بر سازمان(قسمت دوم)
101
انگیزش افراد را تحریکو آنها راتشویق می‌کند تا با میل و رغبت تلاش بیشتری به خرج دهند. کارمندانی که دارای انگیزه قوی هستند احساس تعهد بیشتری دارند و در محل کار خود شادترند.
یکشنبه ۱۵ مرداد ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳۸۰ ]
ایجاد انگیزه در نیروی انسانی و تاثیر آن بر سازمان
100
انگیزش
پنج شنبه ۱۵ تیر ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۸۱۹ ]
راهکارهای افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان
99
بهره وری معمولا با دو واژه کارایی و اثربخشی به صورت مترادف به کار می رود، به منظور تبیین صحیح موضوع ابتدا به تعریف این سه واژه و منظور از بهره وری می پردازیم.
دوشنبه ۱۵ خرداد ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۴,۵۳۱ ]
توانمندسازی نیروی انسانی راهی برای حفظ سرمایه انسانی
98
منابع انسانی یکی از منابع حیاتی برای یک سازمان مدرن به شمار می روند، ضمن اینکه این متغیر در سنجش رقابت پذیری یک شرکت نیز از اهمیت فوق العاده بالایی برخوردار است.
جمعه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۴۲۵ ]
چگونه در صنعت پتروشیمی نیروی انسانی را تبدیل به سرمایه انسانی کنیم؟
97
نیروی انسانی متخصص در همه صنایع بسیار مهم است اما در صنعتی مانند پتروشیمی که صنعتی به شدت سرمایه بر است معادلات اندکی متفاوت است.
یکشنبه ۱۵ اسفند ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵۷۸ ]
نقش سرمایه انسانی در عملکرد صنعت پتروشیمی
96
افزایش رقابت در اقتصاد جهانی باعث شده است که بنگاه های اقتصادی همه منابع خود را با حداکثر کارایی به کار گیرند تا برای خود مزیت رقابتی ایجاد کنند.
جمعه ۱۵ بهمن ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵۱۹ ]
صفحه ۱ از ۲ ۲ بعدی »
لوگو-پیام پترو

سایت اطلاع رسانی روابط عمومی

شرکت ملی صنایع پتروشیمی