شماره جدید

توسعه انسانی و نقش آن در پیشبرد اهداف سازمان
در جهان پرشتاب و تحول آفرین امروز، همه شواهد حکایت از محوری بودن نقش انسان و منابع انسانی در گشایش تنگناها، ایجاد تکنولوژِی های پیشرفته و تولید فرآورده های گوناگون دارد.
سه شنبه ۱۵ خرداد ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۶۰ ]

منابع انسانی

اهمیت نیروی انسانی در حمایت از تولید داخلی
109
منابع انسانی با ارز شترین منبع سازمانی در فرآیند خلق ثروت می باشند که مهمترین اهداف بنگاه اقتصادی در جهت حداکثر نمودن ارزش بنگاه و ثروت مالکان و تأمین خواسته ها و انتظارات ذینفعان است. نقش مؤثر نیروی انسانی را می بایست در نقش و کارکرد مدیریت تبیین نمود.
شنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۸۶ ]
اهمیت استعداد یابی نیروی کار و نحوه مدیریت صحیح استعدادها در جهت جانشین پروری
108
همان طور که می دانیم عصر حاضر، عصر سازمان هاست و متولیان این سازمان ها، انسان ها هستند. بنابراین می توان از مهمترین منابع موجود در سازمان، منابع انسانی را نام برد.
سه شنبه ۱۵ اسفند ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲۸۴ ]
چرا سرمایه انسانی مهم است؟
107
بزرگترین مزیت رقابتی کشورها و سازمان ها، داشتن نیروی انسانی توانمند است. اهمیت سرمایه انسانی در ارتقاء رشد و بهره وری یکی از مهمترین موضوعاتیاست که مورد توجه صاحب نظران علم مدیریت قرار گرفته است.
یکشنبه ۱۵ بهمن ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵۸۳ ]
چگونه بهره‌وری نیروی کار را افزایش دهیم
106
تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارامد از منابع گوناگون همچون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی ومؤسسات خدماتی است.
جمعه ۱۵ دی ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵۳۵ ]
آموزش و توسعه نیروی انسانی به منظور افزایش بهره‌وری
105
تعریف آموزش
چهارشنبه ۱۵ آذر ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲۵۹ ]
تاثیر استرس بر کارایی نیروی انسانی
104
از مهمترین مسائلی که بر کارایی کارکنان تأثیر گذار است استرس محیط کار است.عوامل استرس زا عبارتند از عوامل فیزیکی،عوامل کاری ومشکلات فردی.
دوشنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۶۴۷ ]
چگونه نیروی انسانی کارآمد خود را حفظ کنیم؟
103
اغلب شرکت‌ها اشتباه عمل می‌کنند. آنها به جای آنکه سعی کنند تا به کارکنان خود انگیزه بدهند، باید از بی‌انگیزه شدن کارکنان خود جلوگیری کنند.
شنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۹۱۹ ]
چگونه مشارکت و خلاقیت را در کارکنان تقویت کنیم؟
102
بستر سازی جهت مشارکت کارکنان سازمان یکی از راه های مهم بروز خلاقیت است.
چهارشنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۹۰۳ ]
ایجاد انگیزه در نیروی انسانی و تاثیر آن بر سازمان(قسمت دوم)
101
انگیزش افراد را تحریکو آنها راتشویق می‌کند تا با میل و رغبت تلاش بیشتری به خرج دهند. کارمندانی که دارای انگیزه قوی هستند احساس تعهد بیشتری دارند و در محل کار خود شادترند.
یکشنبه ۱۵ مرداد ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۶۷۰ ]
ایجاد انگیزه در نیروی انسانی و تاثیر آن بر سازمان
100
انگیزش
پنج شنبه ۱۵ تیر ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳,۲۱۱ ]
صفحه ۱ از ۳ ۲ ۳ بعدی »
لوگو-پیام پترو

سایت اطلاع رسانی روابط عمومی

شرکت ملی صنایع پتروشیمی