شماره جدید

جنگ شرکت های پتروشیمی مطرح دنیا برای جذب نخبگان
جذب نخبگان یکی از اهداف مهم مدیران اجرایی در سراسر دنیا و در صنایع مختلف به خصوص صنایع پتروشیمی است. افزایش تقاضا برای نیروی کار ماهر باعث شده است که تقاضا برای استخدام، آموزش، انگیزه بخشی و حفظ کارمندان در همه بخش های این صنعت از اهمیت بالایی برخوردار باشد.
جمعه ۱۵ اسفند ۱۳۹۹ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳,۵۲۴ ]
 

منابع انسانی

چگونه نخبگان را جذب صنعت پتروشیمی کنیم؟
141
صنعت پتروشیمی از نظر استخدام نیروی انسانی روی یک تیغ دو لبه حرکت می کند. از یک سو، کارفرمایان و مدیران اجرایی باید به این موضوع فکر کنند که چگونه محیط کار خود را با توجه به تغییرات جمعیتی حفظ کنند.
چهارشنبه ۱۵ بهمن ۱۳۹۹ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۰۱۹ ]
 
صنعت پتروشیمی و تغییر مدل‌های تجاری برای جذب نخبگان
140
صنعت پتروشیمی جهان با یک چالش مهم در محیط کسب و کار مواجه است.
دوشنبه ۱۵ دی ۱۳۹۹ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۵۰۷ ]
 
توزیع سنی کارمندان صنعت پتروشیمی در مقایسه با سایر صنایع
139
تربیت متخصصینی که دارای چنین مهارت هایی باشند کار چندان راحتی نیست و بسیار زمان بر است.
شنبه ۱۵ آذر ۱۳۹۹ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳,۵۲۰ ]
 
ضرورت حضور نخبگان مستعد در صنعت پتروشیمی جهان
138
صنعت جهانی پتروشیمی هم از این قاعده مستثنی نیست. بسته به نوع کسب و کار ارزش نیروی انسانی غالبا به ارزش دارایی هایی همچون دسترسی به خوراک، فرآیندهای تولید، حق اختراع یا خطوط تولید محصول جدید وابسته است.
پنج شنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۹ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۷۶۱ ]
 
گامهای رسید به تعادل جنسیتی در شرکت های پتروشیمی
137
در طول سال های گذشته زنان در صنعت پتروشیمی کشورهای توسعه یافته در شغل های مدیریتی و به عنوان عضوی از هیات مدیره مشغول به کار شده اند.
سه شنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۹ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲,۰۶۶ ]
 
تعادل جنسیتی نیروی کار و فرصت های جدید برای شرکت های پتروشیمی
136
تنوع جنسیتی باعث توسعه پایدار در صنعت پتروشیمی می شود. بیش از 35 درصد شیمیدان ها در ایالات متحده آمریکا زن هستند و این تعداد در حال افزایش است.
شنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۹ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۴۵۵ ]
 
میزان حقوق و دستمزد در صنعت پتروشیمی آمریکا
135
ماهیت پیچیده صنعت پتروشیمی اغلب به نیروی کار آموزش دیده، با مهارت و تحصیل کرده نیاز دارد. در عملیات کارخانه، این امر باعث شده است از کارگران ماهر تکنسین ها (برای مثال، اپراتور ماشین آلات) و از کارگران غیر ماهر (برای مثال عمله ها) کارگران ماهر ساخته شود.
چهارشنبه ۱۵ اَمرداد ۱۳۹۹ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲,۲۳۰ ]
 
اشتغال در صنعت پتروشیمی آمریکا
134
صنعت پتروشیمی به عنوان یک صنعت نوآور، خلاق و پیشرو یکی از صنایعی است که بیشترین میزان دانش-بری را در بین صنایع تولیدی دارد.
یکشنبه ۱۵ تیر ۱۳۹۹ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳,۴۱۱ ]
 
تحولات کاری در دنیای پسا کرونا
133
چند ماهی است که جهان تحت تأثیر همه گیری ویروس کرونا قرار دارد و این اختلال جدای از تهدید برای سلامت عمومی، با مشکلات اقتصادی و اجتماعی فراوانی توامان شده و زندگی، معیشت و رفاه میلیون ها نفر در سراسر جهان را تحت تاثیر قرار داده است.
پنج شنبه ۱۵ خرداد ۱۳۹۹ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲,۹۶۴ ]
 
توسعه منابع انسانی و اهمیت آن در پیشرفت سازمان
132
توسعه منابع انسانی یعنی چه؟
دوشنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۹ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲,۵۵۹ ]
 
صفحه ۱ از ۷ ۲ ۳ ۴ ۵ ۶ ۷
لوگو-پیام پترو

سایت اطلاع رسانی روابط عمومی

شرکت ملی صنایع پتروشیمی