شماره جدید نقش نیروی انسانی در توسعه تحقیقات صنعتی در برنامه ریزی های کلان هر یک از ممالک دنیا، استراتژی توسعه تحقیقات ملحوظ شده است. سه شنبه ۱۵ مرداد ۱۳۹۸ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۴۷ ] منابع انسانی 122 بهینه سازی نیروی انسانی و نقش آموزش رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. شنبه ۱۵ تیر ۱۳۹۸ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۳۸۳ ] 121 اشتغال در صنعت پتروشیمی اتحادیه اروپا ده صنعت برتر اشتغال زا در اتحادیه اروپا چهارشنبه ۱۵ خرداد ۱۳۹۸ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۶۴۷ ] 120 اهمیت سرمایه انسانی در صنعت پتروشیمی ایران در حدود شصت سال اخیر صنعت پتروشیمی جایگاه ویژه ای در اقتصاد ایران داشته و به طور عملی محور پیشرفت و توسعه کشور در تمامی زمینه های موجود بوده است. ازاین رو، رشد و بالندگی کشور در گرو رشد و توسعه این صنعت است. یکشنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۸ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۱۸۹ ] 119 ضرورت استفاده از استعدادهای جدید نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی جهان بسیاری از شرکت ها اذعان می کنند که «کارمندان آنها مهم ترین دارایی آنها هستند. چهارشنبه ۱۵ اسفند ۱۳۹۷ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۲۷۸ ] 118 برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی به عقیده دوچینزو رابینز برنامه‌ریزی منابع انسانی فرایندی است که به وسیله آن سازمان معین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارتهایی برای چه مشاغلی و درچه زمانی نیاز دارد. دوشنبه ۱۵ بهمن ۱۳۹۷ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۲۳۹ ] 117 استراتژی برنامه ریزی در مورد نیروی انسانی و هماهنگی آن با اهداف سازمان عامل مهم برای وجود برنامه‌ریزی منابع انسانی، برنامه‌ریزی جهت نیل به نیازهای مهارتی، آموزشی و درنهایت بهسازی منابع انسانی است. شنبه ۱۵ دی ۱۳۹۷ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۵۹۲ ] 116 خطاهای بالقوه در سیستم‌های ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی چندین خطای معمول در ارزیابی‌های عملکرد شناسایی شده است . پنج شنبه ۱۵ آذر ۱۳۹۷ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۵۳۶ ] 115 رویکردها و روش های ارزشیابی عملکرد کارکنان به منظور انجام ارزشیابی صحیح بایستی رویکردها و روش‌های ارزشیابی عملکرد را شناسایی کرده و کاربرد هر کدام را در موقعیت‌های معین بدانیم. سه شنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۷ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۷۵۱ ] 114 مبانی سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان ارزیابی عملکرد در تسهیل اثربخشی سازمانی یک وظیفه مهم مدیریت منابع انسانی تلقی می‌شود. یکشنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۷ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۱,۱۶۴ ] 113 تاثیر سرمایه فکری و فرهنگی بر بهره‌وری نیروی انسانی (بخش دوم) مسئولیت پذیری اجتماعی پنج شنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۷ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۱,۰۴۳ ] تعداد نمایش: 10 20 50 100 همه موارد صفحه ۱ از ۵ ۲ ۳ ۴ ۵ بعدی »