شماره جدید

نقش نیروی انسانی در توسعه تحقیقات صنعتی
در برنامه ریزی های کلان هر یک از ممالک دنیا، استراتژی توسعه تحقیقات ملحوظ شده است.
سه شنبه ۱۵ مرداد ۱۳۹۸ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۴۷ ]

منابع انسانی

بهینه سازی نیروی انسانی و نقش آموزش
122
رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد.
شنبه ۱۵ تیر ۱۳۹۸ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳۸۳ ]
اشتغال در صنعت پتروشیمی اتحادیه اروپا
121
ده صنعت برتر اشتغال زا در اتحادیه اروپا
چهارشنبه ۱۵ خرداد ۱۳۹۸ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۶۴۷ ]
اهمیت سرمایه انسانی در صنعت پتروشیمی ایران
120
در حدود شصت سال اخیر صنعت پتروشیمی جایگاه ویژه ای در اقتصاد ایران داشته و به طور عملی محور پیشرفت و توسعه کشور در تمامی زمینه های موجود بوده است. ازاین رو، رشد و بالندگی کشور در گرو رشد و توسعه این صنعت است.
یکشنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۸ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱۸۹ ]
ضرورت استفاده از استعدادهای جدید نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی جهان
119
بسیاری از شرکت ها اذعان می کنند که «کارمندان آنها مهم ترین دارایی آنها هستند.
چهارشنبه ۱۵ اسفند ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲۷۸ ]
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
118
به عقیده دوچینزو رابینز برنامه‌ریزی منابع انسانی فرایندی است که به وسیله آن سازمان معین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارتهایی برای چه مشاغلی و درچه زمانی نیاز دارد.
دوشنبه ۱۵ بهمن ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲۳۹ ]
استراتژی برنامه ریزی در مورد نیروی انسانی و هماهنگی آن با اهداف سازمان
117
عامل مهم برای وجود برنامه‌ریزی منابع انسانی، برنامه‌ریزی جهت نیل به نیازهای مهارتی، آموزشی و درنهایت بهسازی منابع انسانی است.
شنبه ۱۵ دی ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵۹۲ ]
خطاهای بالقوه در سیستم‌های ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی
116
چندین خطای معمول در ارزیابی‌های عملکرد شناسایی شده است .
پنج شنبه ۱۵ آذر ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵۳۶ ]
رویکردها و روش های ارزشیابی عملکرد کارکنان
115
به منظور انجام ارزشیابی صحیح بایستی رویکردها و روش‌های ارزشیابی عملکرد را شناسایی کرده و کاربرد هر کدام را در موقعیت‌های معین بدانیم.
سه شنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۷۵۱ ]
مبانی سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان
114
ارزیابی عملکرد در تسهیل اثربخشی سازمانی یک وظیفه مهم مدیریت منابع انسانی تلقی می‌شود.
یکشنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۱۶۴ ]
تاثیر سرمایه فکری و فرهنگی بر بهره‌وری نیروی انسانی (بخش دوم)
113
مسئولیت پذیری اجتماعی
پنج شنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۰۴۳ ]
صفحه ۱ از ۵ ۲ ۳ ۴ ۵ بعدی »
لوگو-پیام پترو

سایت اطلاع رسانی روابط عمومی

شرکت ملی صنایع پتروشیمی