شماره جدید

ساعات کاری و توازن کار- زندگی در صنعت پتروشیمی
کارگران صنعت پتروشیمی اتحادیه اروپا به طور متوسط ۳۹ ساعت در هفته کار می‌کنند .
دوشنبه ۱۵ شهریور ۱۴۰۰ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۲۰۲ ]
 

منابع انسانی

رویکردها و روش های ارزشیابی عملکرد کارکنان
115
به منظور انجام ارزشیابی صحیح بایستی رویکردها و روش‌های ارزشیابی عملکرد را شناسایی کرده و کاربرد هر کدام را در موقعیت‌های معین بدانیم.
سه شنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۶,۹۸۲ ]
 
مبانی سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان
114
ارزیابی عملکرد در تسهیل اثربخشی سازمانی یک وظیفه مهم مدیریت منابع انسانی تلقی می‌شود.
یکشنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲,۹۳۵ ]
 
تاثیر سرمایه فکری و فرهنگی بر بهره‌وری نیروی انسانی (بخش دوم)
113
مسئولیت پذیری اجتماعی
پنج شنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲,۱۳۶ ]
 
تاثیر سرمایه فکری و فرهنگی بر بهره‌وری نیروی انسانی (بخش اول)
112
در کلیه دیدگاه ها، مکاتب و الگوهای توسعه اجتماعی، از دانشگاه به عنوان یک عامل کلیدی و اثرگذار در تربیت نیروی انسانی یاد می‌شود .
دوشنبه ۱۵ اَمرداد ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۹۷۷ ]
 
عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی از دیدگاه مدیران
111
در دنیای پر رقابت کنونی، بهره ‌وری به ‌عنوان یک فلسفه و دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهم‌ترین هدف هر سازمانی را تشکیل می‌دهد و می‌تواند همچون زنجیره‌ ای فعالیت‌های کلیه بخش‌های جامعه را در برگیرد.
جمعه ۱۵ تیر ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳,۶۲۰ ]
 
توسعه انسانی و نقش آن در پیشبرد اهداف سازمان
110
در جهان پرشتاب و تحول آفرین امروز، همه شواهد حکایت از محوری بودن نقش انسان و منابع انسانی در گشایش تنگناها، ایجاد تکنولوژِی های پیشرفته و تولید فرآورده های گوناگون دارد.
سه شنبه ۱۵ خرداد ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۷۸۲ ]
 
اهمیت نیروی انسانی در حمایت از تولید داخلی
109
منابع انسانی با ارز شترین منبع سازمانی در فرآیند خلق ثروت می باشند که مهمترین اهداف بنگاه اقتصادی در جهت حداکثر نمودن ارزش بنگاه و ثروت مالکان و تأمین خواسته ها و انتظارات ذینفعان است. نقش مؤثر نیروی انسانی را می بایست در نقش و کارکرد مدیریت تبیین نمود.
شنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۷ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۶۱۱ ]
 
اهمیت استعداد یابی نیروی کار و نحوه مدیریت صحیح استعدادها در جهت جانشین پروری
108
همان طور که می دانیم عصر حاضر، عصر سازمان هاست و متولیان این سازمان ها، انسان ها هستند. بنابراین می توان از مهمترین منابع موجود در سازمان، منابع انسانی را نام برد.
سه شنبه ۱۵ اسفند ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵,۳۲۰ ]
 
چرا سرمایه انسانی مهم است؟
107
بزرگترین مزیت رقابتی کشورها و سازمان ها، داشتن نیروی انسانی توانمند است. اهمیت سرمایه انسانی در ارتقاء رشد و بهره وری یکی از مهمترین موضوعاتیاست که مورد توجه صاحب نظران علم مدیریت قرار گرفته است.
یکشنبه ۱۵ بهمن ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۹,۰۹۵ ]
 
چگونه بهره‌وری نیروی کار را افزایش دهیم
106
تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارامد از منابع گوناگون همچون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی ومؤسسات خدماتی است.
جمعه ۱۵ دی ۱۳۹۶ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳,۵۱۸ ]
 
« قبلی ۱ ۲ ۳ صفحه ۴ از ۷ ۵ ۶ ۷ بعدی »
لوگو-پیام پترو

سایت اطلاع رسانی روابط عمومی

شرکت ملی صنایع پتروشیمی