شماره جدید

ساعات کاری و توازن کار- زندگی در صنعت پتروشیمی
کارگران صنعت پتروشیمی اتحادیه اروپا به طور متوسط ۳۹ ساعت در هفته کار می‌کنند .
دوشنبه ۱۵ شهریور ۱۴۰۰ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱,۱۹۸ ]
 

منابع انسانی

ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان (قسمت دوم)
95
شاخص هایی که مدیران برای ارزشیابی عملکرد کارکنان انتخاب می کنند با توجه به نوع فعالیت سازمان ها متفاوت است. سه دسته از شاخص های شناخته شده در این زمینه که اکثر مدیران موسسات آنها را ملاک ارزشیابی کارکنان قرار می دهند شامل نتایج کار فردی، رفتارها و ویژگی های کارکنان است.
چهارشنبه ۱۵ دی ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۸,۱۸۹ ]
 
ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان (قسمت اول)
94
سازمان های متعالی در عصر حاضر که در محیطی پویا و متغیر به سر می برند جهت بقا و توسعه خود تلاش می کنند.
دوشنبه ۱۵ آذر ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵,۹۹۷ ]
 
سکوت سازمانی؛ دلایل و راهکارها
93
در ادبیات نوین مدیریت، مدیریت سرمایه های انسانی از جمله مفاهیمی است که بیشترین سهم را به خود اختصاص داده است ،شاید دلیل اهمیتش نیز به مهم بودن سرمایه انسانی بستگی داشته باشد.
شنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳,۱۴۲ ]
 
مدیریت منابع انسانی و مدیریت تعارض
92
وجود افراد مختلف با ویژگی¬های شخصیتی ، نیازها ، باورها ، انتظارات و ادراکات متفاوت ، بروز تعارض در سازمانها را اجتناب ناپذیر کرده است.
پنج شنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۹,۷۱۵ ]
 
کارت امتیازی متوازن ابزاری برای سنجش و اجرای استراتژی
91
ارزیابی عملکرد از جمله بهترین راه های به دست آوردن اطلاعات لازم برای تصمیم گیری در سازمان ها است.
دوشنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲,۹۳۸ ]
 
مکاتب مختلف تدوین استراتژی در سازمان ها
90
نحوه شکل گیری استراتژی از موضوعات مهم و کلیدی ادبیات مدیریت استراتژیک است.
جمعه ۱۵ اَمرداد ۱۳۹۵ - ۸:۲۲
[ تعداد بازدید:۱۸,۱۱۶ ]
 
توانمندسازی منابع انسانی لازمه موفقیت در  تحول سازمانی
89
توجه به نیروی انسانی در سازمان ها طی سال های اخیر بخش عظیمی از زمان و سرمایه سازمان های پیشرو را به خود اختصاص داده است.
سه شنبه ۱۵ تیر ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۴,۲۹۴ ]
 
تحول سازمانی
88
در عصری که تغییرات در اطراف سازمان ها سرعت زیادی گرفته اند، تحول، تغییر و توانمندسازی در سازمان ها از الزامات بقای آنان است.
دوشنبه ۱۷ خرداد ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲,۶۳۷ ]
 
رهبری در سازمان
87
رهبری فرآیندی آنچنان رمزآلود است که از زمان¬های دور مورد توجه افراد عادی، دانشمندان و پژوهشگران قرار گرفته است.
چهارشنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵,۹۴۶ ]
 
آینده مدیریت/ (برگرفته از نظریات گری همل)
86
مدیریت می تواند یک علم واقعی ، بر اساس قوانین و اصول واضح و تعیین شده ایجاد کند
یکشنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۴ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲,۶۲۷ ]
 
« قبلی ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ صفحه ۶ از ۷ ۷ بعدی »
لوگو-پیام پترو

سایت اطلاع رسانی روابط عمومی

شرکت ملی صنایع پتروشیمی