شماره جدید

ضرورت و نتایج آموزش کارکنان صنعت پتروشیمی
هنگامی که از تشکیل سرمایه انسانی صحبت می شود زمانی است که سرمایه گذاری های مالی صورت پذیرفته تا تحولات و تغییراتی در افکار و افعال فرد بوجود آورد.
چهارشنبه ۰۱ تیر ۱۴۰۱ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱۱۹ ]
 

منابع انسانی

سکوت سازمانی؛ دلایل و راهکارها
93
در ادبیات نوین مدیریت، مدیریت سرمایه های انسانی از جمله مفاهیمی است که بیشترین سهم را به خود اختصاص داده است ،شاید دلیل اهمیتش نیز به مهم بودن سرمایه انسانی بستگی داشته باشد.
شنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳,۵۵۳ ]
 
مدیریت منابع انسانی و مدیریت تعارض
92
وجود افراد مختلف با ویژگی¬های شخصیتی ، نیازها ، باورها ، انتظارات و ادراکات متفاوت ، بروز تعارض در سازمانها را اجتناب ناپذیر کرده است.
پنج شنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱۱,۷۴۲ ]
 
کارت امتیازی متوازن ابزاری برای سنجش و اجرای استراتژی
91
ارزیابی عملکرد از جمله بهترین راه های به دست آوردن اطلاعات لازم برای تصمیم گیری در سازمان ها است.
دوشنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳,۲۴۱ ]
 
مکاتب مختلف تدوین استراتژی در سازمان ها
90
نحوه شکل گیری استراتژی از موضوعات مهم و کلیدی ادبیات مدیریت استراتژیک است.
جمعه ۱۵ اَمرداد ۱۳۹۵ - ۸:۲۲
[ تعداد بازدید:۲۲,۷۶۹ ]
 
توانمندسازی منابع انسانی لازمه موفقیت در  تحول سازمانی
89
توجه به نیروی انسانی در سازمان ها طی سال های اخیر بخش عظیمی از زمان و سرمایه سازمان های پیشرو را به خود اختصاص داده است.
سه شنبه ۱۵ تیر ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۵,۰۶۹ ]
 
تحول سازمانی
88
در عصری که تغییرات در اطراف سازمان ها سرعت زیادی گرفته اند، تحول، تغییر و توانمندسازی در سازمان ها از الزامات بقای آنان است.
دوشنبه ۱۷ خرداد ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳,۰۰۸ ]
 
رهبری در سازمان
87
رهبری فرآیندی آنچنان رمزآلود است که از زمان¬های دور مورد توجه افراد عادی، دانشمندان و پژوهشگران قرار گرفته است.
چهارشنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۷,۴۸۸ ]
 
آینده مدیریت/ (برگرفته از نظریات گری همل)
86
مدیریت می تواند یک علم واقعی ، بر اساس قوانین و اصول واضح و تعیین شده ایجاد کند
یکشنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۴ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۲,۸۷۵ ]
 
مدیریت و سازماندهی در شرکت های هلدینگ
85
اگر چه جهان پویا و متغیر، تغییرات سریع در حوزه دانش، عمر کوتاه فناوری ها، افزایش پیچیدگی های بازار و تجارت همراه با رشد سریع تجارت الکترونیک می توانند دلایلی برای ترغیب شرکت ها جهت همگرایی، ادغام و استفاده بهینه از توانایی های یکدیگر و فعالیت به صورت شرکتهای هلدینگ باشد، اما گاهی تشکیل هلدینگ و فعالیت زیر یک چتر گریزناپذیر می گردد.
پنج شنبه ۱۵ بهمن ۱۳۹۴ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۱۱,۰۷۰ ]
 
موسسات رگولاتوری  و ویژگی های لازم برای منابع انسانی آنها
82
کارکنان در موسسات رگولاتوری باید توانایی تحلیل بازارهای اقتصادی را داشته باشند تا بتوانند بر مبنای آن تصمیم-گیری یا تصمیم سازی کنند.
جمعه ۱۵ آبان ۱۳۹۴ - ۸:۰۰
[ تعداد بازدید:۳,۲۵۲ ]
 
« قبلی ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ۶ صفحه ۷ از ۸ ۸ بعدی »
لوگو-پیام پترو

سایت اطلاع رسانی روابط عمومی

شرکت ملی صنایع پتروشیمی